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根据2015年英国现代奴隶制法案第54条,每年审查和签署以下声明

我们的业务

SITA是航空运输业的全球提供者和通信解决方案。有关我们公司结构的更多信息,请参阅关于SITA.

我们充分认识到现代奴役和人口贩运问题以及对个人和社区的这个问题的情感和身体影响。SITA认真对待这些问题的责任,我们致力于以正确的方式做生意 - 诚实地,公平地和高标准的完整性行事。

我们很自豪能够成为联合国全球契约(UNGC)的签署国,这是一项致力于将其运营和战略在人权,劳动,环境和抗议领域与十项普遍接受的原则保持一致的业务的战略政策倡议。-腐败。有关此信息,请参阅我们的CSR部分

我们的供应链

我们知道,责任超出了我们作为业务所做的操作,我们的供应链具有重要组成部分。我们需要我们的员工,供应商和第三方,以确保他们代表SITA开展业务时以道德和可持续的方式行事,并加强跨供应链的积极劳动标准。

Sita拥有一个复杂的供应链,适用于世界各地的许多供应商,占我们全球总供应链的580个供应商的95%。除了支持我们业务的其他服务行业外,它们包括IT软件和硬件的提供者,以及专业和支持服务。

我们各自的企业行为守则1在解决奴隶制和人口贩运风险方面定义我们的期望。

标准和控制

我们希望供应商关注SITA的供应商行为准则在我们的网站上提供。预计主要供应商将完成自我评估,使我们能够评估其表现,并为现代奴役提供了计算的风险评级。此外,我们的采购政策控制了所有商品和服务,提供了关于选择标准和新和现有供应商的尽职调查要求的详细信息。

我们的条款和条件在提供SITA时列出供应商的要求,并参考我们的供应商行为准则和预期行为和合规性。我们的SITA行为准则和相关的公司政策定期审查和同意我们的管理委员会。

风险评估

我们对奴隶制和人口贩运风险的风险得到了承认,并在SITA的企业风险登记册中监测。寄存器由SITA的季度审核审计和风险管理委员会由SITA的董事会成员组成。

培训和沟通

全球所有员工都积极鼓励完成由SITA开发的在线现代奴役培训课程。对于所有英国员工和我们的全球采购团队来说是强制性的,他们管理供应商的船上,作为我们全球合规计划的一部分进行培训。

超越培训,通过全球员工电话,午餐和学习会议,公告,网站和类似工具来实现伦理和合规性消息,所有这些都通过强大的领导力掌握。

监测

我们的供应链监控由我们的采购团队,道德团队和企业社会责任队合作管理。关注领域与道德团队共享,该团队提供了监督我们的道德和合规计划。

所有员工都可以提供机密和匿名的举报过程,以提出他们可能对与人口贩运或奴役有关的问题的任何疑虑。正如我们非报复政策所概述的那样,SITA无法忍受任何提出关注和/或协助调查的人的任何形式的报复。

赞同

本声明是根据英国现代奴役法案的第54条颁布于2015年的第54条,并已由董事签署。该声明构成了截至2019年12月的财政年度的Sita的奴役和人口贩运声明。

芭芭拉达利巴德
CEO

1SITA的行为准则,SITA的供应商行为准则