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基于法国的所有公司必须每年计算和发布他们关于“性别平等”的分数。

法国劳工部已将在线申请专用页面:Index de l'égalité专业:Calcul et问题/réponses以及计算矩阵。

分数

总分2019年:73(73/100)

  • 妇女与男性之间的差距:38分
  • 女性和男性人数之间的差异增加:15分
  • 从产假期间返回的年度增加的员工人数:15分
  • 拥有薪水最高的十名员工的员工人数:5分

总分数2020:91(77/85)

  • 妇女与男性之间的差距:37分
  • 女性和男性人数之间的差异增加:35分
  • 从产假期间收到年度增加的员工人数:N / A
  • 拥有薪水最高的十名员工之间的员工人数:5分